2025年01月06日到2025年01月10日，金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們評比，這周“每周之星” 是薩科微業(yè)務(wù)部一部銷售副總監(jiān)黃新康，在最近一周工作中，開發(fā)客戶能力強，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升凱歌猛奏，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向的工作精神，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，現(xiàn)予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣200元。

黃新康獲金航標(biāo)/薩科微每周之星

黃新康個人能力很強，是薩科微公司晉升最快的一個員工，目前崗位是業(yè)務(wù)副總監(jiān)，因業(yè)務(wù)能力和個人能力突出，他開發(fā)了一些大客戶，他經(jīng)常說，有了大客戶支撐，才能有出路和前途。

他具有出色的溝通技巧、項目管理能力、團隊協(xié)作能力，能夠與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會；黃總監(jiān)具備清晰的思路、敏銳的判斷力和商業(yè)機會的捕捉能力，能夠深入分析客戶需求，制定針對性的銷售方案；他善于時間管理，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；當(dāng)然他也具備很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和市場動態(tài)；他的團隊合作精神和良好的服務(wù)意識，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

2024年是黃新康拼搏奮斗的一年，寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，正是黃平時的扎實工作和勤奮努力，黃的業(yè)績突飛猛進凱歌猛奏，被評為薩科微2024年第四季度優(yōu)秀員工，可喜可賀，這次又被評為每周之星，更是梅花二度，鮮花榮譽掌聲不斷。黃表示2025年他將繼續(xù)砥礪前行，爭取更大的業(yè)績成績，不斷開拓前進。

黃新康躊躇滿志

薩科微slkor（www.slkoric.com）對標(biāo)企業(yè)包括德州儀器TI、AOS、ONsemi等國際知名企業(yè)，深入研究這些企業(yè)的產(chǎn)品定義、管理模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場策略，為自身發(fā)展提供更多的參考和啟示。金航標(biāo)和薩科微在搞好產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量管理的同時，學(xué)習(xí)華為的狼性營銷策略，不斷提升市場競爭力。學(xué)習(xí)華為，將行業(yè)[敏感詞]的大企業(yè)當(dāng)成的自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和潛在競爭敵手，學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點，不因為目前規(guī)模較小就降低標(biāo)準(zhǔn)，力求每一個細節(jié)都做到更好，這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。宋仕強先生說，薩科微/金航標(biāo)秉承著“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節(jié)”的企業(yè)文化。特別是“精進”這一價值觀要求日臻完善，專注專業(yè)，通過不斷精進，專注于提升自身的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平以及營銷策略的創(chuàng)新，增強競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）一直在向連接器巨頭安費諾、泰科TE、莫仕Molex、廣瀨HRS、立訊精密、富士康（鴻海）、JAE和國內(nèi)的貴州航天電器、電連精密技術(shù)、合興集團、深圳市通茂電子、長盈精密、信維通信、華信天線等優(yōu)秀同行學(xué)習(xí)。

薩科微產(chǎn)品

金航標(biāo)/薩科微打造有活力有創(chuàng)造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領(lǐng)四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯(lián)誼活動，還有每年開春傳統(tǒng)的“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標(biāo)羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標(biāo)/薩科微團隊充滿活力。

2025年金航標(biāo)/薩科微總經(jīng)理宋仕強